アジア諸国の公務員制度?U/シンガポール・マレーシア・フィリピン
日本人事行政研究所
平成8年度
目 次
はしがき
アジア諸国の公務員制度に関する調査研究委員会名簿
本調査研究についてご協力を賜った外国政府機関
第1編 シンガポールの公務員制度
序章概説
1 地理的条件
2 人口
3 民族
4 宗教
5 言語
6 歴史
7 政府・統治機構
8 経済状況
9 労働
10 教育
11 防衛・警察・消防
第1章 行政組織・官職分類
1 行政組織
2 役職段階
3 公務の分類
4 公務員法制
5 官職の分類
6 公務員数
第2章 人事行政機関
1 人事委員会
2 総理府公務員局
第3章 勤務評定
1 目的
2 評定者、被評定者
3 評定項目
4 評定段階
5 評定結果の被評定者への開示
6 頻度
第4章 任用
1 任命権者
2 採用
3 昇進
4 異動
5 退職
6 再雇用
7 行政職群のキャリアデベロップメント
第5章 研修
1 政府奨学金
2 政府職員に対する研修
第6章 給与
1 給与の原則・決定・改訂
2 基本給
3 ボーナス
4 その他の手当
5 所得税
第7章 勤務時間・休暇
1 勤務時間
2 年次有給休暇
3 病気休暇
4 公務災害休暇
5 その他の有給休暇
6 無給休暇
7 祝日
第8章 服務・懲戒
1 服務
2 組合活動
3 懲戒処分
4 不正行為に対する取締
第9章 福利厚生・年金
1 年金
2 CENTRAL PROVIDENT FUND(CPF)
3 医療費補助
4 貸付け
5 福利厚生費・活動
6 その他の主な社会保障手当
7 公務災害補償
<付録>参考文献
第2編 マレーシアの公務員制度
序章 概説
1 自然条件と都市
2 人口と民族
3 歴史
4 政治
5 経済
6 統治機構
7 官僚制の変遷
第1章 公務員制度の基本的枠組み
1 公務員の定義
2 公務員の数
3 新給与制度の導入と官職の整理統合
第2章 中央人事行政機関
1 公務員庁
2 連邦人事委員会
3 その他の人事委員会
第3章 任用
2 官職の類型
3 任用の原則
4 新規採用
5 昇任
6 異動
第4章 研修
1 研修の基本原則
2 公務員庁研修部と研修機関
3 公務員研修所
第5章 勤務評定
1 新勤務評定制度
2 評定項目
3 年間業務目標
4 評定方法
5 勤務評定の効果
1 給与の諸原則
3 手当
4 その他
第7章 勤務時間・休暇・その他の勤務条件
2 休暇
3 その他の給付
第8章 服務及び不服申し立て
1 根拠規定
2 服務の原則
3 禁止事項
4 処分の種類
5 懲戒委員会
6 処分の実施状況
7 不服申し立て
8 汚職防止庁
第9章 退職制度・年金制度
1 定年
2 選択退職制度
3 退職給付
4 その他の年金
5 労働者積立基金
第10章 職員団体
1 公務員の労働基本権
2 国家合同協議
第3編 フィリピンの公務員制度
1 一般情勢
2 歴史
3 統治機構
4 教育
5 フィリピン官僚制の特色
第1章 公務員の意義・範囲・分類
1 公務員の意義・範囲
2 分類
2 その他の人事行政機関
1 任用の原則
2 任命権
3 基本的な仕組み
4 任用の種類
5 臨時的任用
6 条件付採用
7 退職後の就職制限
8 定年
9 宣誓
第4章 研修、勤務評定、報奨
1 研修
2 勤務評定
3 報奨
第5章 給与
1 所管庁
2 原則
3 フィリピンの給与制度の特徴
4 俸給表
5 給与改定
6 昇給
7 諸手当
8 給与の支給
第6章 勤務時間、休暇、その他の勤務条件
2 休日
3 休暇
4 その他の勤務条件
第7章 服務規律、懲戒
1 服務規律
2 懲戒処分
3 懲戒処分に係る調査・不服中立
4 禁止事項
第8章 退職年金
1 名称
2 適用範囲
3 支給対象
4 掛金
5 給付の種類
6 給付の概要
7 支給方法
第9章 災害補償
2 対象範囲
3 掛金
4 給付の種類
2 人事委員会の所管事項
3 労働基本権の内容
4 交渉権の範囲
5 議会又は大統領府への請願
6 職員団体の登録及び認可
7 苦情及び不満の処理
8 公務部門労使協議会
9 紛争解決その他
第11章 その他
1 特別裁判所
2 オンブズマン