はしがき
研究委員会名簿
調査方法等の概要
第1部 調査結果の要約
?T 職員配置の状況
1 部門別職員数
(1) 在職の状況
(2) 職員の男女別構成比
(3) 非常勤職員の在職状況
(4) ボランテイアの参加状況
(5) 有資格者の在職比率
「指導員」及び「寮母(父)」の平均年齢
?U 直接処遇職員の雇用動向
1 採用状況
(1) 採用の実績
(2) 一般事務職員と比較した直接処遇職員採用の難易度
2 退職状況
(1) 退職の実績
(2) 退職理由、勤続年数、退職年齢
3 介護保険導入前後での直接処遇職員の採用状況の変化
4 直接処遇職員の雇用状況に関する施設長の認識
?V 勤務時間・休日・休暇・職業性疾患対策等
1 勤務時間
2 時間外勤務
3 休日・休暇
4 勤務体制
5 職業性疾患
6 直接処遇職員の労働条件に関する施設長の認識
?W 賃金
1 直接処遇職員の本給の水準の基準
2 事務職員の本給との比較
3 直接処遇職員の業務に着目した本給の割増、手当の支給
4 月々決まって支給する給料月額
5 直接処遇職員の年代別モデル年収
6 年代別の賃金水準に関する施設長の認識
?X 直接処遇職員の労働条件全般についての総体認識
第2部 調査結果の分析
?T 職員配置の状況
1 部門別職員数
(1) 在職の状況
(2) 職員の男女別構成比
(3) 非常勤職員の在職状況
(4) ボランテイアの参加状況
(5) 有資格者の在職比率
2 「指導員」及び「寮母(父)」の平均年齢
?U 直接処遇職員の雇用動向
1 採用状況
(1) 採用の実績
(2) 一般事務職員と比較した直接処遇職員採用の難易度
2 退職状況
(1) 退職の実績
(2) 退職理由、勤続年数、退職年齢
3 介護保険導入前後での直接処遇職員の採用状況の変化
4 直接処遇職員の雇用状況に関する施設長の認識
?V 勤務時間・休日・休暇・職業性疾患対策等
1 勤務時間
2 時間外勤務
3 休日・休暇
4 勤務体制
5 職業性疾患
6 直接処遇職員の労働条件に関する施設長の認識
?W 賃金
1 直接処遇職員の本給の水準の基準
2 事務職員の本給との比較
3 直接処遇職員の業務に着目した本給の割増、手当の支給
(1) 指導員
(2) 寮母(父)
4 月々決まって支給する給料月額
(1) 最低年齢職員の月額
(2) 最高年齢職員の月額
5 直接処遇職員の年代別モデル年収
(1) 年代別結果
6 年代別の賃金水準に関する施設長の認識
?X 直接処遇職員の労働条件全般についての総体認識
1 従事者数の現状と将来
2 労働環境
3 労働条件に関する施設長の意見・提言
(1) (重度)身体障害者授産施設
(2) 知的障害児施設
(3) 身体障害者療護施設
(4) 養護老人ホーム
(5) 特別養護老人ホーム
おわりに
参考資料
