第1部 調査結果の要約 ?T 職員配置の状況 1 部門別職員数 (1) 在職の状況 平成12年4月1日現在の調査対象施設の常勤職員の在職者数を、「管理部門」、「医療部門」、「直接処遇部門」、「その他」の部門別、職種別にみると、回答があった施設全体の平均で第1図のとおりである。 「管理部門」では、事務長を置いていない施設が半数に及んでいる。「医療部門」の医師は0.2人で少ない。「直接処遇部門」の「指導員」は4.6人、「寮母(父)」は18.0人である。
第1部 調査結果の要約
?T 職員配置の状況
1 部門別職員数
(1) 在職の状況
平成12年4月1日現在の調査対象施設の常勤職員の在職者数を、「管理部門」、「医療部門」、「直接処遇部門」、「その他」の部門別、職種別にみると、回答があった施設全体の平均で第1図のとおりである。
「管理部門」では、事務長を置いていない施設が半数に及んでいる。「医療部門」の医師は0.2人で少ない。「直接処遇部門」の「指導員」は4.6人、「寮母(父)」は18.0人である。
第1図 職種別平均在職者数
(2) 職員の男女別構成比 常勤職員の男女別の構成比をみると、回答があった施設全体の平均で第2図のとおりである。 「管理部門」では、回答があった施設全体を通じ、「施設長」、「事務長」とも圧倒的に男性が多く、女性の占める比率は、僅かに1〜2割であるのに対し、事務員は全体の平均で女性が63.1%となっている。
(2) 職員の男女別構成比
常勤職員の男女別の構成比をみると、回答があった施設全体の平均で第2図のとおりである。
「管理部門」では、回答があった施設全体を通じ、「施設長」、「事務長」とも圧倒的に男性が多く、女性の占める比率は、僅かに1〜2割であるのに対し、事務員は全体の平均で女性が63.1%となっている。
第2図 男女別構成比
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