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平成12年 介護員等福祉関係職員の労働条件に関する総合的調査研究

 事業名 人事行政に関する調査研究
 団体名 日本人事行政研究所 注目度注目度5


平成12年 介護員等福祉関係職員の労働条件に関する総合的調査研究

財団法人 日本人事行政研究所

平成12年度

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目    次

はしがき

研究委員会名簿

 

調査方法等の概要

第1部 調査結果の要約

?T 職員配置の状況

1 部門別職員数

(1) 在職の状況

(2) 職員の男女別構成比

(3) 非常勤職員の在職状況

(4) ボランテイアの参加状況

(5) 有資格者の在職比率

 「指導員」及び「寮母(父)」の平均年齢

 

?U 直接処遇職員の雇用動向

1 採用状況

(1) 採用の実績

(2) 一般事務職員と比較した直接処遇職員採用の難易度

2 退職状況

(1) 退職の実績

(2) 退職理由、勤続年数、退職年齢

3 介護保険導入前後での直接処遇職員の採用状況の変化

4 直接処遇職員の雇用状況に関する施設長の認識

 

?V 勤務時間・休日・休暇・職業性疾患対策等

1 勤務時間

2 時間外勤務

3 休日・休暇

4 勤務体制

5 職業性疾患

6 直接処遇職員の労働条件に関する施設長の認識

 

?W 賃金

1 直接処遇職員の本給の水準の基準

2 事務職員の本給との比較

3 直接処遇職員の業務に着目した本給の割増、手当の支給

4 月々決まって支給する給料月額

5 直接処遇職員の年代別モデル年収

6 年代別の賃金水準に関する施設長の認識

 

?X 直接処遇職員の労働条件全般についての総体認識

 

第2部 調査結果の分析

?T 職員配置の状況

1 部門別職員数

(1) 在職の状況

(2) 職員の男女別構成比

(3) 非常勤職員の在職状況

(4) ボランテイアの参加状況

(5) 有資格者の在職比率

2 「指導員」及び「寮母(父)」の平均年齢

 

?U 直接処遇職員の雇用動向

1 採用状況

(1) 採用の実績

(2) 一般事務職員と比較した直接処遇職員採用の難易度

2 退職状況

(1) 退職の実績

(2) 退職理由、勤続年数、退職年齢

3 介護保険導入前後での直接処遇職員の採用状況の変化

4 直接処遇職員の雇用状況に関する施設長の認識

 

?V 勤務時間・休日・休暇・職業性疾患対策等

1 勤務時間

2 時間外勤務

3 休日・休暇

4 勤務体制

5 職業性疾患

6 直接処遇職員の労働条件に関する施設長の認識

 

?W 賃金

1 直接処遇職員の本給の水準の基準

2 事務職員の本給との比較

3 直接処遇職員の業務に着目した本給の割増、手当の支給

(1) 指導員

(2) 寮母(父)

4 月々決まって支給する給料月額

(1) 最低年齢職員の月額

(2) 最高年齢職員の月額

5 直接処遇職員の年代別モデル年収

(1) 年代別結果

6 年代別の賃金水準に関する施設長の認識

 

?X 直接処遇職員の労働条件全般についての総体認識

1 従事者数の現状と将来

2 労働環境

3 労働条件に関する施設長の意見・提言

(1) (重度)身体障害者授産施設

(2) 知的障害児施設

(3) 身体障害者療護施設

(4) 養護老人ホーム

(5) 特別養護老人ホーム

おわりに

 

参考資料

 

 

 

 

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更新日: 2017年12月9日

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