第4表　介護保険導入前後での採用状況の変化【特別養護老人ホームのみ】(「理由」のみ複数回答)

　

4　直接処遇職員の雇用状況に関する施設長の認識

　

直接処遇職員の雇用の現状について施設長の率直な認識を尋ねたところ、「現状で十分」と回答した施設が回答があった施設全体の48.4%と最も多く、次いで「不足しているが増員の予定なし」が19.7%、「非常勤職員の増員予定あり」が18.8%となっている。(第14図)

　

第14図　直接処遇職員の雇用状況に関する施設長の認識(複数回答)

　

?V　勤務時間・休日・休暇・職業性疾患対策等

　

1　勤務時間

　

直接処遇職員の週所定労働時間は、回答があった施設全体で、「指導員」では66.0%が「40時間」、34.0%が「40時間未満」、「寮母(父)」では59.5%が「40時間」、40.5%が「40時間未満」であった。(第15図、第16図)

　

第15図　指導員の勤務時間

第16図　寮母(父)の勤務時間

　

2　時間外勤務

　

直接処遇職員の月当たりの平均時間外勤務(宿日直勤務を除く。)を平成12年4月の実績でみると、「指導員」、「寮母(父)」ともに「1時間以上10時間未満」の比率が最も高く、反面「50時間以上」とする施設はいずれも0.5%に過ぎない。

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