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平成12年 介護員等福祉関係職員の労働条件に関する総合的調査研究

 事業名 人事行政に関する調査研究
 団体名 日本人事行政研究所 注目度注目度5


3 直接処遇職員の業務に着目した本給の割増、手当の支給

 

(1) 指導員

 

1] 本給の割増本給の割増をしている施設は、回答があった施設全体の28.2%である。

これを施設の種類別にみると、「養護老人ホーム」がやや低いが、その比率の差も特に大きいというほどのものではなく、施設の種類間の差はあまりないといえる。

割増の仕方としては「定率」が82.8%と大部分を占め、「定額」は8.6%に過ぎない。これを施設の種類別にみると、「特別養護老人ホーム」で「定率」とする割合がやや低くなっている。後述のように本給の割増は、基本的には各施設が、措置費上の特殊業務手当(現在は職種ごとに額が定められているが、かつては格付級号俸に定率を乗じて定められていた経緯がある。)又は、格付号俸の6%の給与特別改善費を考慮して行っている制度であるので、ほとんどの施設が「定率」で定めているというのも当然であろう。

 

第39表 指導員の業務に着目した本給の割増

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更新日: 2019年11月9日

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