4]　舶用製品の標準化の推進に関する要望

舶用製品の標準化の推進に関する要望としては、船主や造船所との意見の調整の問題、海外での認知の推進、船種･船型別の標準化などが指摘されている(個々の具体的意見については、資料編を参照)。

(人材の確保･育成･活用について)

1]　人材確保に関する経営方針

｢社外の人材を積極的に活用し、柔軟な人材調達体制を目指す｣という回答を上回り、｢自社で必要な人材は、できるだけ自社内での確保を目指す｣という回答が47.4%と過半数近くを占めている。

2]　人材の確保･活用に関する取り組み状況、今後の意向

外注の活用には85.6%、中途採用の募集には69.2%と、非常に多くの事業所が取り組んでおり、そのほか、福利厚生の充実や賃金の引き上げなど、多くの項目で5割前後の回答を集めている。一方、今後の意向に関しては、他企業との人材の共同採用、大手･中堅企業からの人材登用、事業所間の人材派遣･融通など、他企業との協力･連携をベースとした人材確保･活用方策に関しては、消極的な意向が多くを占めている。

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