ステップ2] アンケートの実施
監督者向けと同様
3] 一般職員向け・その2
目的：セクシュアル・ハラスメントに対して正しく理解する
セクシュアル・ハラスメントの実態を知る
セクシュアル・ハラスメントを防止する方法を理解する
時間：7時間
人数：30人から40人
研修室の形状：スクール方式・グループワーク方式
用意するもの：セルフチェックシート
備品：ホワイトボード
模造紙・マジック(数色)・KJラベル
カリキュラムとタイムスケジュール
0：00〜0：30 導入
0：30〜2：00 セクシュアル・ハラスメントの基礎知識
2：00〜6：30 グループワーク「セクシュアル・ハラスメントの実態とその原因・解決策」
6：30〜7：00 まとめ
内容
＜導入＞＜セクシュアル・ハラスメントの基礎知識＞は
一般職員向け・その1と同様
＜グループワーク「セクシュアル・ハラスメントの実態とその原因・解決策」＞
ステップ1] グループワークの進め方の説明
1グループが5、6人になるように、男女別にグループを分けます。
グループワークの進め方について、説明・指示します。
ステップ2] セクシュアル・ハラスメントの実態の把握
各グループで、「あなたが職場で見た、聞いた、出会ったセクシュアル・ハラスメント又はセクシュアル・ハラスメントに発展しそうなこと」というテーマで、ブレーンストーミングを行い、できるだけ多くのセクシュアル・ハラスメント事例を挙げてもらいます。
