「お酒の席での課長って、ひどいと思わない?だって酔っ払うと私たち女性の体にはさわりまくるし、この間、Bさんなんて帰りのタクシーの中で、キスまでされちゃったのよ。Bさん、課長と帰る方向が一緒だから、『送ってくよ』なんて言われて、無理やりタクシーに乗せられちゃうし…。いくら私たちが『やめてください』って言ったって、ちっとも分かってないんだから…。どうにかならないかしら」
ケース8：Aさん(女性)は上司である課長(男性)のことで悩んでいる。それは仕事の打ち合わせと称して、度々食事に誘われることだ。二、三日前も誘われ、食事だけかと思って誘いに応じたら、その後、「ちょっとだけ飲みにいこう」とバーに誘われた。帰りが深夜になってしまったので、「家までタクシーで送っていく」と言われ、タクシーに乗ったら、タクシーの行き先は家ではなく、ホテルだったのだ。驚いたAさんはタクシーを降りたとたんに逃げ出したが、翌日、出勤してみると、課長の態度が今までになく冷たく、Aさんの担当している仕事の件についても、他の人に聞いたりしている。
ステップ2] ケーススタディーによる解決の方法のディスカッション
前述のケースのような事態が発生した場合、自分はどのような解決方法をとるのが好ましいか、グループでディスカッションします。
ステップ3] ロールプレイングの実施
監督者向けと同様
＜まとめ＞
ステップ1] 質問・意見の受付
監督者向けと同様
