ステップ3] ロールプレイングの実施
ステップ2]でディスカッションした結果をもとに、グループごとに解決方法について、演じてもらいます。またその後、解決のポイントについて、解説を加えてもらいます。
インストラクターより、ロールプレイングについてのコメントを加えます。また他のグループのメンバーに、他にはどのような解決方法があるのかを質問し、その回答を得ます。もし回答が十分に得られない場合には、インストラクターから他の解決方法を示し、問題解決にはいくつかの方法があること、そしてその時々、臨機応変に対応することが望ましいことを参加者に伝えます。
時間が十分にとれる場合には、ロールプレイングの様子をビデオに撮影し、それを再生しながらコメントを加えると、より参加者の理解を深めることができるでしょう。
＜まとめ＞
ステップ1] 質問・意見の受付
質問や意見を受け付け、それに対して、適宜対応します。
ステップ2] アンケートの実施
研修の進め方や参考になったこと、ならなかったことなどを記したアンケート用紙を配布し、参加者に記入してもらい、今後の研修の参考にします。
2] 一般職員向け・その1
目的：セクシュアル・ハラスメントについて正しく理解する
自分が加害者にならないための行動規範を身につける
自分が深刻な被害者にならないための行動ができるようになる
セクシュアル・ハラスメントについて相談を受けた場合、正しい初期動作ができるようになる
時間：7時間
