(ケースとポイントの参考例)
ケース例とポイント
次のケースはセクシュアル・ハラスメント、あるいはその疑いのあるものです。それぞれのポイントにそってグループでディスカッションしてください。
ケース1：部長のAさん(男性)は、毎朝礼の席で、女性職員を前に並ばせ「君たちのようなきれいな女の子たちと一緒に仕事ができるのは、やる気につながる」という。
ポイント
・この部長の行動はセクシュアル・ハラスメントに該当するか
・部下の女性たちは、部長の行動によってどのような感じ方をするか
・部下の男性たちは、部長の行動によってどのような感じ方をするか
・部長がこのような行動をとるに至った心理には、どのようなものがあるか
・組織としてこのような部長の行動を見過ごしていた場合、全体に与える影響にはどのようなものがあるか。
ケース2：Aさん(一般職員・男牲)はしばしば課長Bさん(男性)に「飲みにいこう」と誘われるが、それが憂うつでならない。その理由は無理やり、お酒を飲まされるからだ。「余りアルコールは強くないので」と酒席で断ったが、課長は「俺の酒が飲めないとは何事か」と文句を言うばかりである。そのことを係長Cさん(男性)に相談したが、係長からは「男が酒を飲めないでどうする」と一向に取り合ってくれない。
