・前述のように、女性職員を常態的に「女の子、お嬢さん、○○ちゃん」と呼んだり、「オバサン」と侮蔑的に呼称する。同様に男性職員に対して、「男の子、ボク、坊や」「オジサン」などといった呼び方をする。
[行動関係]
1] 性的な関心や欲求に基づくもの
・ヌードポスター等を職場に目立つように貼る。
・雑誌等の卑猥な写真・記事等をわざと見せたり、これみよがしに読んだりする。
・身体を執拗に眺め回す。
・食事やデートにしつこく誘うこと。
・性的な内容の電話をかけたり、手紙・Eメールを送る。
・身体に不必要に接触する。
・浴室や更衣室等をのぞき見する。
2] 性的な差別意識や優越意識等に基づくもの
・女性であるというだけで職場のお茶くみ、掃除、私用等を強要する。
○主に職場外において起こる言動の例
1] 性的な関心、欲求に基づくもの
・性的な関係を強要する。
・強姦などの性的暴行を行う。
2] 性的な差別意識や優越意識等に基づくもの
・カラオケでのデュエットを強要する。
・酒席で、上司の側に座席を指定したり、お酌やチークダンス等を強要する。
ちなみに、改正均等法第21条に基づき告示された労働大臣指針によれば、職場におけるセクシュアル・ハラスメントの形態を以下の二つに分類しています。
