3)研修･プログラムを調整する。4)センター･研修担当官(CTO)の職務を明らかにする。5)OJI職務を履行する。6)被研修者を評価する。7)研修の続行を容易にする。8)仕上げのための研修旅行を案出し実行する。9)研修･プログラムを評価する。
I その他の関連職務の履行: 1)特別な要求に対応する。2)特別プロジェクトを実施する。3)広報任務を履行する。4)録音テープを筆記する。5)専門家として証言する。6)法的証言を準備し、行う。7)MCTSOの法的責任を説明する。8)各種の問い合わせを記述する。9)会議を実施する。
J 担当役員としての職務の履行: 1)O.I.C./C.O.S.の職務と範囲を明確にする。2)規則と手順を解釈し適用する。3)上級幹部との相互の働きかけ。4)団体協約を解釈し適用する。5)労務苦情処理規約を適用する。6)職員の認定を続行する。7)在庫の維持。8)予算作成。9)予算の分析。10)物資及びサービスの購入。11)委員会への参加。
