[舶用課題9]]　人材の確保･育成

中小造船業と同様、舶用工業においても、人材の確保･育成は大きな経営課題となっている。各事業所における人材確保･育成の取り組みは、中小造船業に比べて、採用･募集活動や定期的な社内研修、資格取得の奨励などをはじめ、全般的に取り組みは活発であるが、これらの取り組みに加えて、地域の事業者が協力･連携し、舶用関連の人材の確保･育成に努めることが必要である。

(ヒアリング･アンケートで提示された意見[抜粋])

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