4]　人材の育成に関する取り組み状況、今後の意向

半数の事業所が取り組んでいる資格取得の奨励のほかは、概ね1割前後の取り組み状況となっている。今後の意向では、定期的な社内研修について肯定的な事業所が多い一方、大手企業との人材交流や大学等への社内留学については、消極的な事業所が多い。

5]　労働環境の改善に関する取り組み状況、今後の意向

労働時間の短縮に68.2%の事業所が取り組んでいるほか、週休2日制度の採用や職場環境の改善にもそれぞれ4割の事業所が取り組んでいる。他の項目についても、今後｢行っていきたい｣｢検討したい｣といった回答を加えると、8割前後の事業所が取り組みに前向きである。

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