4 3で1]又は2]とお答えいただいた団体におききします。自己啓発の促進に取り組んでいく際の課題は何であるとお考えですか。(複数回答可)
1] 自己啓発は、職場研修や職場外研修と比較して効果の測定が難しい 60(38.0%)
2] 職務との関連が明確でなく、実際にその能力が職務に反映されるか 91(57.6%)
明確でない。
3] そもそも自己啓発の範囲が不明確である。 27(17.1%)
4] 職員に自己啓発に取り組む時間的余裕が少ない。 33(20.9%)
5] 自己啓発の意義・必要性を認識している職員が少ない。 81(51.3%)
6] 予算の確保が難しい。 47(29.7%)
7] 自己啓発に関するノウハウが不足している。 48(30.4%)
8] その他(具体的に ) 2(1.3%)
自己啓発の促進に積極的に取り組んでいる、または、ある程度積極的に取り組んでいると回答した158団体のうち、自己啓発の促進に取り組んでいく際の課題は何かについては、「職務との関連が明確でなく、実際にその能力が職務に反映されるか明確でない。」が91団体(57.6%)、「自己啓発の意義・必要性を認識している職員が少ない。」が81団体(51.3%)、「自己啓発は、職場研修や職場外研修と比較して効果の測定が難しい。」が60団体(38.0%)、「自己啓発に関するノウハウが不足している。」が48団体(30.4%)と続いている。
5 3で3]又は4]とお答えいただいた団体におききします。3で3]又は4]とお答えいただいた理由は何であるとお考えですか。(複数回答可)
1] 自己啓発を促進する取組の必要性をそれほど感じていない。 2(1.9%)
2] 自己啓発は、職場研修や職場外研修と比較して効果の測定が難しいので、取組が遅れている。 24(22.9%)
3] 職務との関連が明確でなく、実際にその能力が職務に反映されるか明確でない。 37(35.2%)
4] そもそも自己啓発の範囲が不明確である。 21(20.0%)
5] 自己啓発を促進する体制の整備が整っていない。 55(52.4%)
6] 職員に自己啓発に取り組む時間的余裕がない。 25(23.8%)
7] 職員が自己啓発の意義・必要性を認識していない。 38(36,2%)
8] 予算の確保が難しい。 33(31.4%)
9] 自己啓発に関するノウハウが不足している。 46(43.8%)
10] その他(具体的に ) 4(3.8%)
自己啓発の促進にわずかな取組にとどまっている、または、ほとんど取り組んでいないと回答した105団体のうち、「自己啓発を促進する体制の整備が整っていない。」が55団体(52.4%)、「自己啓発に関するノウハウが不足している。」が46団体(43.8%)、「職員が自己啓発の意義・必要性を認識していない。」が38団体(36.2%)、「職務との関連が明確でなく、実際にその能力が職務に反映されるか明確でない。」が37団体(35.2%)と続いている。
