4.4 人材情報の収集
あらゆるメディアを利用して求職情報・求人情報の収集を継続的に実施する。
(1) 求職者情報
[1] 大手造船所の退職者等の求職情報については、関係団体に依頼して収集する。
[2] 会員及び地方(社)小型船舶工業会の会員の退職者等については、会員造船所及び地方(社)小型船舶工業会等を通じて情報の提供を依頼する。
[3] その他の関連企業等退職者等については、関連団体等の機関誌によりシステムの紹介を依頼して収集する。
(2)求人情報
[1] 会員及び地方(社)小型船舶工業会会員にシステムの周知を行うことによって収集する。
[2] その他の関連企業等の求人情報については、各メディアを利用して収集する。
人材情報データシステム
1.求職者情報
注)求職者は登録申込用紙をホームページからダウンロードすることができる。
2.求人情報
注)求人者は登録申込用紙をホームページからダウンロードすることができる。
表1 技量評価とOJT
（拡大画面： 138 KB）
例1―2 現状分析
（拡大画面： 153 KB）
例1―1 形鋼ロボットオペレータの技量管理表(本人と作業長評価の対比、月間評価の準備)
（拡大画面： 158 KB）
