3.　人事担当者から見た賃金の上下格差の現状評価

（1）人事担当者から見た賃金の上下格差の評価〔第86・87表参照〕

そこで、各企業における賃金の上下格差の現状を当の人事担当者がどのように考えていられるのか、を尋ねてみることとした。その結果は「もっと賃金の上下格差を拡大すべきと思う」との回答が77.6%と圧倒的で、「現行でかなり賃金の上下格差がついており、現状程度で良いと思う」方は20.8%に過ぎず、「現行の賃金格差は大きすぎるのでもっと縮めるべきと思う」と考えている人事担当者は居ないことがわかった。この点は企業規模別でも、また、産業別でも殆ど差はなく、企業の人事担当者の現状に対する認識は殆ど同様であることがわかった。

なお、その他の意見としては、

・労務政策上、格差がつけにくい

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