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（2）派遣社員Yさんの仕事の評価
○・・・良い △・・・一人では不十分 ×・・・出来ない
◇仕事の評価表
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8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
1月 |
2月 |
| ○の数 |
4 |
5 |
11 |
4 |
4 |
9 |
15 |
| △の数 |
0 |
1 |
4 |
4 |
8 |
9 |
3 |
| ×の数 |
15 |
13 |
4 |
12 |
8 |
1 |
1 |
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（3）Yさんの仕事の様子
《朝の脱衣場掃除》
《朝のトイレ掃除》
《利用者の方との談話》
《昼食の配膳》
《和室での静養準備》
《昼食場所の掃除》
《おやつの準備》
《所外活動での移動介助》
（4）エフエフ若狭との連携
（効果）
◎連携を持つことでエフエフ若狭での障碍者雇用の支援のノウハウを学んだ。
・指導方法を学んだことで特定職員の不安がなくなった。
・指導を実施していく過程で常勤職員の障碍者支援のスキルアップもできた。
◎エフエフ若狭とナイスプラザ若狭の仕事では重なる部分があり両方で得た良い部分を吸収することでスキルアップができる。
コンビニでの接客⇔デイサービスでの会話
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