PTA会員の皆様

　

　

　昨年春、京都市教育委員会の“お父さん子育てサークル推進事業”の補助を受けスタートした「新洞おやじの会」ですが、多くの皆様の応援を受け下記のような活動を行いました。

　初年度ということもあり、参加機会を増やそうと積極的にイベントを開催しましたが、「企画が多すぎたのではないか・・・」「家族で過ごす時間を大切にしたい・・・」「土曜日だけでなく、日曜日や習い事の休みになりやすい祝日なら参加できるのに・・・」等々のご意見も頂戴いたしました。

　また、「（PTA会長名の案内が来るので）出席しないといけないの？」「お手伝いしなくていいの？」などのご心配もあったと聞きますが、ご協力いただいたお父様方は“子供に遊んでもらっている、やって良かった”と、心より喜んで企画参加していただいた事をお伝えしておきます。

　これらのお声を大切に15年度も4月初めに懇談会を開催し、一層楽しく充実した会に育てていただきたいと思います。どうぞ今後とも宜しくご支援お願いいたします。一年間の感謝を込めてご報告申し上げます。

　

　

　

構成：左京区新洞小学校PTA会員の父親約15名が中心。

　大人が面白いことは子供も面白い。

　参加人数に関わらず実施、当日参加・当日欠席　なんでもあり。連絡用に携帯電話を活用した。

　学校行事・児童館・各種団体イベントとのスケジュール重複を避けるように調整した。

　

　幼児を含む、子供同士のコミュニケーションが大変スムーズになった。

　特に大人同士の新たな友人関係が広がった。

　学校・教職員への親近感が深まった。

　

　

　

　

　「新洞おやじの会」は文中にある活動意外にも『夏休みお泊まり会』『自転車交通安全教室』『ゴム動力飛行機づくり』『琵琶湖博物館見学』など、子どもたちと接しやすい活動を幅広く行っています。今回は、いろいろ観点から会の形態をお父さんたちにまとめていただいたものも踏まえて、活動を紹介をします。

　

　

　学校完全週5日制が導入されてから足かけ2年。今、全国で、子どもたちの居場所づくりが、様々な形で取り組まれています。そのうちの一つが、「おやじの会」の活動。もともとは、80年代に、一部の中学校で男子生徒による校内暴力が発生し、先生やPTAの手に負えなくなったため、やむなく地域のお父さんたちが登場し、先生やPTAとも協力して、問題を解決に導いたのが、その始まりと言われています。現在では、中学校よりも、むしろ、幼稚園や小学校でこれが組織され、広がりつつあります。青少年の問題行動の深刻化や地域や家庭の教育力の低下等が叫ばれている昨今、お父さんたちが子どもたちの保護者としてはもちろん、一地域住民として、その健全な成長に関心を持ち、関与することが期待されています。

　一方では、お父さんたちは今、世の中で一番忙しいと言われていますが、子どもたちに関わることで、家族の絆が深まり、地域に住む同年代の人たちとの交流で視野が広まり、その結果、仕事上のストレスの解消はもちろん、仕事オンリー人間には期待すべくもないある種のバランス感覚の体得といったことに繋がる面があることも事実でしょう。

　ここでは、その一例として京都市左京区にある市立新洞小学校の「新洞おやじの会」の活動を取り上げ、平成14年度会長の山梨彰一さん（株式会社山梨製餡代表取締役）にその取り組みについて、お話を伺いました。

　京都市内東北部、校区内に50余のお寺がある昔ながらの風情を残した地区にある新洞小学校は、生徒数90名とこぢんまりした小学校、その歴史は130年、3世代にわたる通学も珍しくなく、それだけに愛校心も強く、地域の理解度も高い学校です。

　そんな環境を背景に、昨年の5月に10名ほどのお父さんたち有志で発足させたのが、「新洞おやじの会」―（基本的には、PTA会員をそのまま会員と考えている）。市教育委員会の協力も得て立ち上がりましたが、従来から活発に行われてきた様々な地域活動を補完する形でスタートしました。

　以下、いくつかのポイントに絞り、工夫している点を中心にコメントいただき、「さすがは、お父さんたち」とうならせる部分が垣間見えます。以下はそのレポートです。

　

　

　

　

　市教委から講師を招き、講演を聴くという形をとり、よくある「飲み会」ではないという点を強調し、お母様方の理解と信頼を得るように努力しました。また、お互いに名前も知らない同士のため名札を作成し、簡単な自己紹介を行ったり、全員にひとことずつ発言してもらうように配慮もしました。

　

　

　ひとことでいえば、いわば、共同体としての存在。主として校外での活動を中心に参加可能な保護者・児童生徒が気軽に参加できる企画を心がけています。参加資格やノルマは一切無し。参加費用も参加者負担とし、PTAなどの補助・制約も受けません。ただし、万が一の事故に備え、PTA保険が利用できるようにPTA共催という形をとっています。

　学校側には、設立当初より、全面的に協力いただいており、校長もしくは教頭・教務主任などの先生に毎回ご参加いただいているのが、親にも子どもにも心強い限りです。また、各種案内チラシは、学校を通じて、保護者に配布という形をとっています。

　

　

　会員は登録制でなく自由参加（都合がつく時に参加というニュアンス）、会長と主たる企画者5名ほどの協議により、PTA予定と地域の学校・地域行事などに配慮しながら、重複を避けて活動するように心がけています。父親に限らず、母親も参加。地域への呼びかけは特にしていません。

　

　

　

　

　おやじさんたちの座談会他、校長提供の畑で家庭菜園を実施したり、ハイキングやウォーキング、木工教室、パソコン教室、さらにはPTA主催の卒業式前の学校講堂の大掃除に積極的に声を掛け合って参加するようにしています。

　

　

　市の教育委員会より、初年度のみ5万円の資金援助を受けましたが、それ以外は全て参加者負担となっています。機材の運搬や用具の貸し出しは個人のボランティアに負うところが大きいようです。

　

　世の中で一番忙しい人といわれている現役のお父さんたちに、子どもたちとどう関わってもらうか、社会参加してもらうか。これは、日本の子どもたちの行く末を考えた時、解決しておくべき緊急の課題といえますが、「新洞おやじの会」の活動には、その解決策のヒントが数多くちりばめられています。

　千年の都、京都は、明治維新後の東京遷都により、衰退の危機にありましたが、町衆が京都の再興は人づくりにあるとの信念の下、全国に先駆けて小学校の創設に情熱を傾け、明治2年には、我が国最初の学区制小学校64校を開校させています。今でも、町中では小学校は地域のコミュニティの中心であり、校長先生が転任する場合に、町内の有志が、にぎにぎしくお見送りすることもあると仄聞します。こんな町衆の心意気が、「新洞おやじの会」のお父さんたち一人ひとりに遺伝子として受け継がれているのではないかと思わせるほど、その活動は活発ではあるが、無理のない自然な活動です。