17) 年商：合計で約2,200万シンガポールドル
18) その他：PT. Pan-United Shipyard IndonesiaはISO9001: 2000を取得した。PT. Pan-United Shipyard Indonesiaは職業訓練及び安全教育用の訓練所を自社で保有している。共同作業者間で相互チェックを行う自社の品質管理システムを適用している。同造船所は中級エンジニアの採用を優先的に行っている。ITS (Institute Technology Surabaya)及びSurabaya)及びITB (Institute Technology Bandung)からの卒業者の若手エンジニアの採用も行っている。同造船所は自社の訓練プログラムを持っており、その第1段階としては、訓練者をPan-United Shipyard Singaporeに6ヶ月間送り、一般分野での訓練を行い、その後バタムで専門分野を引き続き訓練する。熟練エンジニアになるまでには、職場での約3〜4年間の訓練及び英会話が必要である。採用経験によると、他社で経験のあるエンジニアよりも若手新卒エンジニアが好ましい。教育努力はSカーブを示しており、当初及び最終段階で低速であり、中間段階で高速である。職場の異動のタイミングは、最終段階の初めであり、それはすなわち前職場で熟練する直前に新しい仕事を与えている。現在Pan-United Batamは約36名のエンジニアをPan-United Singaporeから雇用している。これらの人々は徐々にインドネシア人に替えていくつもりである。塗装部や配管部のマネージャーなどはすでにインドネシア人のエンジニアに替えた。現在50名のインドネシア人のエンジニアが将来のマネージャー候補として訓練を受けている。設計部には7〜8名のエンジニアがいるが、大多数はITSの卒業者であり、Pan-United Singaporeから送られてくる基礎設計を基に詳細設計を行うか、又はその逆である。同造船所ではTribon System Software社のソフトウェアをCAD/CAMに使用している。
