また加害者となってしまった場合、加害者と疑われた場合の個人に対する影響についても考え、参加者にこの問題の重要性を理解してもらいます。
設問10] …セクシュアル・ハラスメント防止のカギ
セクシュアル・ハラスメント防止のカギは良好なコミュニケーションにあります。コミュニケーションとは何なのかを考えながら、セクシュアル・ハラスメントのない職場のあり方について、解説していきます。また、加害者にならないための、行動規範についても説明します。
＜深刻な被害者にならない、深刻な被害者を出さない＞
ステップ1] 深刻な被害者にならないために
セクシュアル・ハラスメントの被害者になる危険性はだれにでもありますが、それをさらに深刻にしてしまうか否かは、その次にどのような行動をとるかによって、異なってきます。ここでは、もし不幸にもセクシュアル・ハラスメントの被害者になってしまった場合、どのような行動をとることが好ましいかについて、解説していきます。
ステップ2] 深刻な被害者を出さないために
職場の仲間がセクシュアル・ハラスメントの被害に遭った、遭いそうになった場合、周囲の理解や協力によって、その被害を最小限に抑えることができます。その方法について、解説していきます。
以上のステップはこの後に行う「ケーススタディーによる解決のためのロールプレイング」の基礎的な知識になりますので、ポイントをしっかり抑えておきます。
＜ケーススタディー/ディスカッション＞
監督者向けと同じ
＜ケーススタディーによる解決のためのロールプレイング＞
ステップ1] 進め方の説明
監督者向けと同様
