一方で精神健康の面、いわゆる職場におけるメンタルヘルスは、やや後れを取っているという声があり、ここ数年それに対しても各方面で、いろいろな対策がとられてきています。
健康の維持は、当然のことながら、一人一人の日ごろの心掛けが大切なわけですが、一方で、職場としてそれをサポートする体制を十分に考える必要があります。
ここでは、心の健康の維持のために、職場としてどう配慮し、対応していくべきなのかについて考えてみたいと思います。
狭い意味での精神疾患等についても一部ふれるところがありますが、主として、職場のストレス、業務過重の点を中心として、それがどういう状況を引き起こすのか、では、それに対してどう考えどうしたらいいのかについて述べてみることにします。
