3. 契約書(赴任先の学校との契約書・モデル)
国家外国専家局製
専家局は、赴任先の学校に下記のような契約書のモデルを渡し、個々の教師と契約するよう指導しています。
契約書
五、招聘者の義務
1. 被招聘者に対して中国の関係ある法律、法規と招聘者に関係ある仕事制度及び関係ある外国人専門家の管理規定を紹介する。
2. 被招聘者の仕事に対して指導し、点検し、評価を下す。
3. 被招聘者に対して仕事と生活上に必要な便宜を提供する。
4. 仕事上必要な協力者を割り当てる。
5. 期限通りに被招聘者の給料を支給する。
六、被招聘者の義務
1. 中国の法律、規則を守り、中国の内政に干渉しない。
2. 招聘者側の仕事制度と関係ある外国専門家の管理規定を守り招聘者の仕事の処置、業務の指導、点検及び評価を受け入れる。招聘者の同意なしに無関係の業務を兼務することは許されない。
3. 期限通りに仕事の任務を完成し、仕事の質的な内容を保証する。
4. 中国の宗教政策を尊重し、専門家の身分不相応の活動をしない。
5. 中国人民の道徳規範と風俗習慣を尊重する。
七、契約書の変更、解除と中断
1. 双方は契約書を堅く守り、双方の一致した合意が得られないまま、いずれかの一方が契約を勝手に変更、解除、中断することは許されない。
2. 当事者双方の協議を通して一致した場合は契約書を変更、解除、中断することが認められる。合意に達するまでは厳しく契約書を守らなければならない。
3. 招聘者は次の条件のもとで、書面にて被招聘者に申し出、契約書を解除する権利を有する。
(1) 被招聘者が契約書を履行しないかまたは契約書の規定通り履行せずかつ招聘者から指摘されても是正しない場合。
(2) 被招聘者が医師の診断を通じて連続三十日間病気欠勤し、なお、正常な勤務に復帰できない場合。
