・コミュニケーションを良好に保つ

・リーダーシップを発揮する

　

4　組織の活性化

　

現代は「変化の時代」といわれ、組織をめぐる状況は刻々と変わっていきます。監督者は、時代・状況の変化を敏感に察知し、変化が業務に与える影響を予測して、最も効果的・効率的な業務遂行に努めなければなりません。そのためには、職場全体が常に積極的な姿勢と行動力を有し、業務改善に向けて、職場が活性化していることが大切です。そして、職場の活性化には、監督者の姿勢・指導が大きな役割を果たします。

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