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行政院主計処が1995年に行った官民の給与比較によると、政府職員と民間企業職員の給与較差は以下のようになっている。

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3 初任拾

試験合格者の初任給は下記のとおり。

高等考試1級・特種考試1等合格者  薦任第9職等本俸1級又は8職等本俸4級

高等考試2級・特種考試2等合格者  薦任第7職等本俸1級又は6職等本俸3級

高等考試3級・特種考試3等合格者  薦任第6職等本俸1級又は委任5職等本俸5級普通考試・特種考試4等合格者    委任第3職等本俸1級

初等考試・特種考試5等合格者    委任第1職等本俸1級

簡任昇任試験合格者         簡任第10職等本俸1級

薦任昇任試験合格者         薦任第6職等本俸1級

委任昇任試験合格者         委任第1職等本俸1級

 

4 昇級

勤務評定の結果に応じて、昇級が実施される。第4章参照。

 

5 手当

主な手当としては以下の手当がある。

(1) 主管職務加給(管理職手当)

管理者としての職責を果たす職員に支給される。その月額は以下のとおり。

 

 

 

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