: 評定前に、勤務成果の基準を公表すること。
: 2ステップ又は1.5ステップの年次昇給に該当する評定を受けた職員の氏名を全職員が見られるような場所に掲示する。年に2回。
･ 直属の上司は、勤務評定の結果を被評定者たる職員に通知する。年に2回。
･ 上司は、年次昇給を決定する前に、被評走者たる職員に意見を陳述する機会を与え、また、評定結果について、協議する機会を与える。特に、昇給が与えられない職員に対しては上記の機会を与えなければならない。
･ 全職員に周知すべく、年次昇給の結果は回覧又は掲示される。
