て、その仕事に必要な情報や経験等を与える研修（いわゆるOJT）のことをいうものとし、人材育成を担当する部門（人事課等）において回答を記入する方法をとった。なお、アンケート調査票については資料編に収録したので参照されたい（資料編95頁参照）。

また、調査内容については、主な項目は次のとおりであり、平成8年8月1日の時点で調査を実施した。

?@　職員の人材育成施策について

?A　職場研修について

?B　職場研修の目的

?C　職場研修に関する計画について

?D　職場研修指導者

?E　職場研修による育成の内容

?F　職場研修の実施

?G　職場研修のフォローアップについて

?H　職場研修実施上の問題点と今後の課題について

（2）回答状況

以上の要領により実施したアンケート調査の回答の状況は次のとおりである。なお、特別区については、一般市に含めて集計した。

【職場研修の実態に関するアンケート調査回答状況】

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