第2章　地方公共団体における職場研修の現状

本章では、まず平成8年9月に実施した地方公共団体における職場研修の実態に関するアンケート調査の概要について述べる。次に、アンケート調査の結果に基づいて、地方公共団体における職場研修の現状をまとめ、その課題について整理を行う。

1　職場研修の実態に関するアンケート調査の概要

このアンケート調査は、地方公共団体における職員の人材育成施策や職場研修の実態について、その状況を回答してもらう方式で実施した。調査の概要は次のとおりである。

（1）アンケート調査の実施

1）調査団体の抽出

アンケート調査は、次の団体を対象に実施した。

・都道府県　全団体

・政令指定都市　全団体

・一般市　人口10万人以上の全団体（平成8年4月1日現在）

・特別区　全団体

2）調査の方法

本調査において「職場研修」とは、「日常の業務に就きながら行われる職業能力開発」のことであり、通常、職場の上司・先輩が、仕事をしながら、報告、命令等の機会を捉え

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