表5　給与表

(注)

1)　昇給:原則として2年に1度。但し、業務成績の優秀な者には、所定の規則に基づき上司の推薦を受けた上で、期間満了前に昇給を与えることがある。

2)　僻地手当:僻地と規定される地域に務める公務員は、規定に基づき僻地手当が支給される。

3)　国境地域手当:国境地域開発および少数民族の発展のために、規定の国境地域に務める公務員は、2倍の報酬を得る権利がある。また、旅費も支給される。

中央公務員大学講堂

前ページ　　　目次へ　　　次ページ