(5)会幹事の意識(ヒヤリング調査)

　

ア.　ヒヤリング方法

　

●幹事ヒヤリング事項は、次のような点を中心に行った。なお、このヒヤリングは、当会についていろいろ自由に感想や意見を述べてもらえるように、会員同士で発言内容がわからないように“匿名”とする前提で行った。

　

1]現在の当会の活動について

2]当会の今後の方向性について

　

イ.　ヒヤリング対象者

　

●ヒヤリングは、幹事を中心にして定例作業や幹事会、イベントに参加する機会の多い、次のような活動メンバー(敬称略)に対して行った。

　

　

ウ.　ヒヤリング実施期間

　

●1996年7月上旬〜1996年11月中旬

　

エ.　ヒヤリング総括

　

●ヒヤリングにおける幹事の発言を総括すると次のようになる。

　

＜作業・当番について＞

・作業に参加する人が少なく、メンバーが固定化し、トンボ公園など管理作業に追われている。とにかく、自分に与えられた責務を果たすだけ精一杯である。

・作業参加者がもっと増えてほしい。

・価値観が違うのであるから、人手不足はこのまま続くであろう。

前ページ　　　目次へ　　　次ページ