?B絶対、相対両評価の併用
(具体的に )
?Cその他( )
5 勤務評定の対象者はどうなっていますか。(複数回答可)
?@全職員が対象
?A部長級職員
?B部次長級職員
?C課長級職員
?D課長補佐級職員
?E係長級職員
?F一般職員
?Gその他( )
6 勤務評定を実施するにあたって、評定者に対して研修を実施していますか。
?@毎年定期的に実施
?A管理者研修など一定の機会に実施
?B実施していない
?Cその他( )
7 勤務評定の評定結果を、どのような分野で活用していますか。(複数回答可)
?@研修等の能力開発
?A勤勉手当
?B定期昇給
?C特別昇給
?D昇任
?E配置転換
?F各種表彰
?Gその他( )
8 勤務評定の評定結果に基づいて、被評定着に対して、面接指導を実施してい
ますか。
?@毎年定期的に実施
?A必要に応じて実施
?B実施していない
?Cその他( )
9 勤務評定の結果を被評定者本人に開示していますか。
?@原則として知らせている
?A場合によっては知らせることがある
知らせる場合
ア 上司の判断
イ 本人の希望
ウ 成績が特に良い場合
工 成績が特に悪い場合
オ その他( )
?B原則として知らせていない
