7名のスタッフはパート対応であるということを既に書きましたが、全員揃うのは火・金の当園でのプレイデーと月1回のスタッフ会議の時だけです。もっと話し合いや資料作り、スタッフの学習会や他の施設などの見学などもしたいと思いますが、短い時間の中でどう処理をしていくかが課題です。話し合いの時間が取れないこととみんな交代ですから、引継が重要であることはいうまでもありません。そこは、当然のこととして、園長の私と保育主任が責任をもってスタッフや正規職員の連絡・調整に当たっています。正規職員とスタッフとの交流を通じて、お互いに良い刺激になったように思います。力を合わせて、在宅での子育てに不安や悩みをもっている保護者が気軽に立ち寄れる、開かれた【のびのび】、開かれた【都島第ニ乳児保育センター】でありたいと思っています。
