3-4 労務 (1) 年齢別常勤役員数及び従業員数 年齢別常勤役員数及び従業員数についての調査結果は、次のとおりである。 平均年齢について見ると、本工が48.6才と職員の48.4才と変わっていない。また、本工について年齢層別で見ると「50才以上60才未満」が33.6%と最も高い。 また、社外従業員の割合を地区別に見ると四国が43.1%と全国の29.2%を大きく上回っている一方、北海道が3.8%と非常に低い点が注目される。
3-4 労務
(1) 年齢別常勤役員数及び従業員数
年齢別常勤役員数及び従業員数についての調査結果は、次のとおりである。
平均年齢について見ると、本工が48.6才と職員の48.4才と変わっていない。また、本工について年齢層別で見ると「50才以上60才未満」が33.6%と最も高い。
また、社外従業員の割合を地区別に見ると四国が43.1%と全国の29.2%を大きく上回っている一方、北海道が3.8%と非常に低い点が注目される。
年齢別常勤役員数及び従業員数
(注) ( )内は比率(%)を示す。
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