[参考]　労働力過不足状況等に関するアンケートモデル(試案)

労働力の需給状況等を指標化して提供するひとつの方法として会員に対するアンケート方式によるデータ収集が考えられる。アンケートの試案(参考)を以下に示す。

　

1.　人員過不足状況について、現状及び半年先、1年先の見通しは

2.　繁閑の度合について、現状及び半年先、1年先の見通しは

3.　今年の工賃単価が上がったか、下がったか

4.　過去6ヵ月間の各月1日の協力工入構者数

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