検討にあたっての手順

　

　

･　検討方針の視点案

○　試験等で確認できるものは撤廃(障害の有無→業務遂行能力の有無)

○　絶対的欠格事由を相対的欠格事由に緩和

○　欠格事由から障害を特定しない規定への改正

○　条件付き資格等の付与

○　資格等の回復規定の明確化

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