5) 労務上の問題点と問題点への対応 労務上の問題点をとりまとめる前に、人事面の現状を整理する。兵庫県の事業者の1社当たり平均従業員数は32人であり、新造を主とする事業者は41人、修繕を主とする事業者は24人、このうち、常用社員が15人である。常用社員の年代を見ると、50才以上が15人中の7人とほぼ半数を占めており、高齢化していることがうかがえる。
5) 労務上の問題点と問題点への対応
労務上の問題点をとりまとめる前に、人事面の現状を整理する。兵庫県の事業者の1社当たり平均従業員数は32人であり、新造を主とする事業者は41人、修繕を主とする事業者は24人、このうち、常用社員が15人である。常用社員の年代を見ると、50才以上が15人中の7人とほぼ半数を占めており、高齢化していることがうかがえる。
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