マネージメントが問題 『内航タンカーの48歳の機関長です。先日前任者が病気下船し、急きょ交代したのですが、この船が新船で、いろいろ新しい設備や機器類が多く面食らいました。』 『高齢者は道具や設備管理に豊富な知識技能を持っていますが、近代化の波に乗り遅れがちです。』 そこで、 ○ チャンスを出来るだけ見つけ、研修の機会を与える等、十分に時間を掛けた事前の教習が是非必要です。 ○ シミュレーターの有効利用や、ビデオ等の視聴覚訓練を導入する。
マネージメントが問題
『内航タンカーの48歳の機関長です。先日前任者が病気下船し、急きょ交代したのですが、この船が新船で、いろいろ新しい設備や機器類が多く面食らいました。』
『高齢者は道具や設備管理に豊富な知識技能を持っていますが、近代化の波に乗り遅れがちです。』
そこで、
○ チャンスを出来るだけ見つけ、研修の機会を与える等、十分に時間を掛けた事前の教習が是非必要です。
○ シミュレーターの有効利用や、ビデオ等の視聴覚訓練を導入する。
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