(3) 奨励
公務員の品性、教養、潜在能力の向上を奨励するための法律が制定されている。この目的を達成するため、各機関は、公益の追求に熱心であった職員・品性良好であった職員の定期的な発表や、管理者自らの率先垂範、図書の充実、小グループ活動の奨励、講演会の開催に努めることとされている。また、各機関は所属職員からの提案を奨励するため権限の授権や職場環境の改善などに努め、職員の潜在能力を高めるために、研修の参加を奨励することになっている。
さらに、各機関は、所属職員のうち、達成困難な職務を達成した職員、学術的に又は業務に重大な貢献をもたらす発明や著作をした職員を模範公務員として選抜することができる。1996年には約400名の公務員が模範公務員として表彰され、総統への表敬の機会を得るとともに、一時金3万元、5日間の休暇が付与され、また、うち何人かには海外旅行の費用も授与された。
