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アジア諸国の公務員制度[?](インドネシア・タイ・台湾)

 事業名 人事行政に関する調査研究
 団体名 日本人事行政研究所 注目度注目度5


組織官職における昇任の条件とされる研修には以下の4種類がある。

(a) 一般行政研修(General Administration Education and Training:ADUM)

組織官職V及びIVに任用されるためには本研修を修了することが必要である。研修時間は500時間。

(b) 中級管理者研修(Middle Management Course:SPAMA)

組織官職IVの職員を対象としたコースで、組織官職?Vに任用されるためには本研修を修了することが必要である。研修時間は750時間。

(c) シニア中級管理者研修(Upper Middle Management Course:SPAMEN)

組織官職?Vの職員を対象としたコースで、組織官職?Uに任用されるためには本研修を修了することが必要である。研修期間は4カ月間。

(d) 上級管理者研修(Top Management Course:SPATI)

組織官職?Uの職員を対象としたコースで、組織官職Iに任用されるためには本研修を修了することが必要である。研修期間は2カ月間。

イ カリキュラムの例

上級管理者研修のカリキュラムは主に以下の5つのテーマから構成されている。

・国家のビジョン及び使命

・教養科目(公務と民間の協力関係、民間企業のマネージメント手法等)

・管理科目(国際関係論、開発における論点等)

・潜在能力科目(創造性、人脈形成、協調性等)

・その他

ウ 研修生の数

1996年における一般行政研修及び中級管理者研修の研修生の数は表17のとおりである。

040-1.gif

?Aその他の研修

職員研修にはその他、組織官職Iの職員を対象とした研修(リーダーシップ研修)、機能官職職員を対象にした研修、開発行政の個別テーマ(空港管理等)についての研修等がある。

 

 

 

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