置なしとでもいうべきタイプで、これが24.4%もあることは、現場の人事担当者としても苦労なことと考えられる。 この4つのクラスターに分かれたグループは、他の質問にどう答えたかをみるのが、次の図表4-32〜図表4-41である。それぞれのクラスターの性質がはっきりみえて興味深いものとなっている。ここでは、有意差のある質問だけを挙げている。
置なしとでもいうべきタイプで、これが24.4%もあることは、現場の人事担当者としても苦労なことと考えられる。
この4つのクラスターに分かれたグループは、他の質問にどう答えたかをみるのが、次の図表4-32〜図表4-41である。それぞれのクラスターの性質がはっきりみえて興味深いものとなっている。ここでは、有意差のある質問だけを挙げている。
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