くことを通じた生きがいづくりを目的とした組織であり、健康で働く意欲のある概ね６０歳以上の高齢者を会員とし、民間企業、一般家庭、行政機関等から高齢者に適した仕事を引き受けている。

本市は、昭和６３年度に（社）千葉市シルバー人材センターを設立したが、今後とも、会員の確保に努めるとともに、現在一部の業種（管理群、軽作業群）に偏りがちな傾向にあるので、他の業種についても受注拡大を図っていく必要がある。

シルバー人材センターの事業実績は、以下のとおりである。

（社）千葉市シルバー人材センターの事業実績

?高年齢者職業相談

高年齢者職業相談は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、公共職業安定所の職業紹介の一環として、高年齢者の持つ豊富な知識・経験・技能や責任感・信頼感などを社会で生かすために、５５歳以上を対象とする職業相談や職業紹介、事業主からの求人の受付を行うものである。

就労は高齢者の生きがいとしての役割も大きく、また、本市の高齢者の生活実態調査においても、高齢者の就労意欲は高いことから、今後、高齢者に

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