-4．労務管理、技術管理、品質管理

（a）就業規則の徹底

（b）出欠、残業、出張などの勤怠関係の把握

（c）法規、規則、工作基準などの教育

（d）工作技能の訓練

（e）電算システムなど新しいやり方への適応

（f）新機種、新技術の学習、習得

（g）英語会話能力の養成

（h）工作技術の改善

（ｉ）改善提案の処理

（ｊ）作業環境の整備

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