（6）労働力の過不足状況等

労働力の過不足状況、定年制採用状況、週休2日制採用状況についての調査結果は、次のとおりである。

労働力の過不足状況、定年制採用状況、週休2日制採用状況

有効求人倍率が0.6を前後している中にあって、3K業種を中心として中小企業においては、依然として人手不足状態が続いているが、当業界においても36.7％（83企業）が労働力不足を訴えている。なお、定年制採用企業は、69.5％（157企業）と大半を占め、定年の平均年齢も60.2才とわが国における定年平均年齢60才とほぼ同一となっている。

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