3−4 労務

（1）年齢別常勤役員数及び従業員数

年齢別常勤役員数及び従業員数についての調査結果は、次のとおりである。

年齢別常勤役員数及び従業員数

平均年齢について見ると、本工が48.7才と職員の45.8才を2.9才と大きく上まわっている点が目立つ。また、本工について年齢層別で見ると「50才以上60才未満」が31.3％と高く、これに「60才以上」13.5％を加えると44.8％となる。本工の約半数が50才以上であることを示しており、高齢化傾向が定着化してしまった感がある。「30才未満」が13.4％と低い所から、高齢化傾向を急速に改善することは困難な状況にあるが、現在実施中の第4次構造改善計画を通じて、業界あげてこの問題に引き続き重点的課題として取り組むことが強く要請されていると言える。

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