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第4章 各評価項目について
1. 環境保全のための仕組み・体制の整備
(1)取組のポイント
 
○環境方針の策定と見直し・改善
○推進体制の整備と役割等の見直し・改善
○従業員に対する環境教育の実施
 
 環境保全への取組を実施するためには、まず、企業・事業所として何のために、何を目的に取組を進めるかなどを、会社の方針(環境方針)として従業員や利用者など企業内外の関係者に示すことが重要です。また、取組を推進させるためには、取組の責任者や組織、権限等を決めておく必要があります。実際に環境保全の取組を行うのは従業員のみなさんですので従業員に対する環境教育も欠かせません。
 
 ここで取り上げた項目は、企業の規模や環境保全への取組の実施状況等に応じて、できる範囲内で取り組むことが望まれます。
 
(2)チェック項目の解説と関連資料
(1)環境方針
チェック項目
(拡大画面:8KB)
 
解説
 環境方針とは、環境保全への取組を進めるに当たっての基本方針として「環境へ配慮する」あるいは「環境に関わる法規制を遵守する」といった基本的な理念を文書で示したものです。これは、環境方針として独立した文書として示されたものと、経営方針の中に盛り込まれたものとがあります。
 
 環境保全への取組については、法規制の遵守だけではなく、自主的・積極的な取組が望まれます。そこで、環境方針には、よりレベルの高い取組として企業の規模や環境保全への取組の実施状況等に応じて具体的な取組内容を挙げると良いでしょう。また、燃費や低公害車等の導入に関する目標など具体的な数値目標を掲げることが望まれます。
 一例として次のような取組内容等が挙げられます。
 
・エコドライブの徹底に努めます。
・燃費の向上(○○年比○○%)に努めます。
・環境負荷の低減(燃費の向上、排出ガスや騒音の低減)に努めます。
 
チェック項目
(拡大画面:4KB)
 
 
解説
 環境方針にもとづいて一定の期間、環境保全への取組を行った場合には、その取組の結果を踏まえて取組内容の見直しを行うとともに、必要に応じて環境方針そのものについても見直しや改善を実施します。企業に求められる環境への取組は、社会経済状況や取組の実績など様々な要因により変化します。また、常により高い取組が要求されます。
 見直しや改善は、企業の規模に応じて実施します。見直しや改善の内容については、経営者や特定の責任者によって検討される場合もあれば、環境保全の取組に関連する委員会などの社内組織によって検討される場合もあります。
 なお、このチェック項目でいう「見直し、改善」とは、必ずしも改訂を行わなければならないという意味ではありません。見直しの結果、環境方針の内容が充分であり、まだ改訂する必要がない場合もありえます。
 
関連資料
a. 環境方針の具体例
 次に示す環境方針の事例では、環境活動方針の4番目の項目としてチェックリストのレベル1に相当する環境に関連する法規制の遵守が含まれています。また、2番目の項目には資源とエネルギーの再利用や有効活用、排気ガス、産業廃棄物の削減を全てのプロセスにおいて行うという形でレベル2に相当する自主的な取組が含まれています。また、改訂された日付があることから、レベル3に相当する見直しや改善が行われたことがわかります。
 
○環境方針の例
環境方針
 
環境理念
 株式会社△△は、公共交通機関としての旅客運送業(タクシー、ハイヤー等)を通じて、環境保全活動に取り組み、高品質なサービス提供と安全な運行により地域に貢献し、企業活動と自然環境の調和を目指して社会的責任を果たします。
 
環境活動方針
1. 適切な車両整備と社内教育により快適な移動環境の提供に努めます。
2. 環境負荷低減を目指し、資源とエネルギーの再利用や有効活用、排気ガス、産業廃棄物の削減を行い、汚染の予防に努めます。
3. 環境方針に沿って目的・目標を設定し、必要に応じて見直し、継続的な改善を行います。
4. 環境関連法規制及び当社が同意するその他の要求事項を遵守します。
5. 全従業員に対して環境理念、方針を周知徹底し、環境保護の意義と重要性を認識させます。
XXXX年XX月XX日
XXXX年XX月XX日改訂
株式会社△△
代表取締役 ○○ ○○







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