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5.　福祉職員の転職状況
(1)　転職経験の有無〔第5表参照〕
　福祉職員の、現施設に勤務する以前の転職経験については、「ある」と答えた者は243人(49.9%)である。
　これを設置形態別にみると、「公営」の施設よりも「民営」の施設の方が転職経験者の割合が高く、入所者定員別では、規模が小さい施設ほど転職経験者の割合が高かった。
　年齢別では、「30歳代」、「40歳代」で転職経験者の割合が高くなっている。この数字からも前記3.で触れたように、福祉職員の一つの施設における定着率の低さがうかがわれる。
(2)　転職回数〔第5表参照〕
　次に、転職経験者にこれまでに転職した回数について尋ねたところ、「1回」と答えた者が89人(回答のあった者の46.4%)、「2回」が63人(同32.8%)、「3回以上」が40人(同20.8%)であり、平均では1.8回となっている。
　これを設置形態別にみると、「3回以上」転職した者の割合は「公営」の施設よりも「民営」の施設の方が高かった。
　入所者定員別にみると、規模の大きい施設では転職経験者の割合は低いが、転職の平均回数は多くなっている。
　年齢別では、「1回」が「20歳代」で70.0%、「30歳代」で49.2%、「40歳代」で37.9%となっており、それぞれの年齢階層で最も高い割合を占めている。「50歳代」では「2回」が一番高い割合であった。
第5表　転職状況
回答者数：487人
  転職の経験 転 職 し た 回 数
ある ない 1 回 2 回 3回以上 平均 最小値 最大値
回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比
合 計 243人 49.9% 244人 50.1% 89人 46.4% 63人 32.8% 40人 20.8% 1.8回 1回 6回
設置形態別 公設公営 51 42.5 69 57.5 18 39.1 20 43.5 8 17.4 1.9 1 5
公設民営 64 49.2 66 50.8 20 42.6 17 36.2 10 21.3 1.9 1 6
民設民営 111 55.5 89 44.5 43 48.9 23 26.1 22 25.0 1.9 1 5
入所者定員別 50人以下 56 52.3 51 47.7 20 45.5 17 38.6 7 15.9 1.8 1 5
51人以上100人以下 145 50.5 142 49.5 55 49.1 33 29.5 24 21.4 1.8 1 5
101人以上200人以下 38 46.3 44 53.7 12 36.4 13 39.4 8 24.2 2.1 1 6
201人以上 3 37.5 5 62.5 1 50.0 - - 1 50.0 2.0 1 3
職種別 生活相談員 69 53.9 59 46.1 29 51.8 16 28.6 11 19.6 1.7 1 4
介護職員 174 48.5 185 51.5 60 44.1 47 34.6 29 21.3 1.9 1 6
男女別 女性 168 48.0 182 52.0 61 46.6 40 30.5 30 22.9 1.9 1 6
男性 75 54.7 62 45.3 28 45.9 23 37.7 10 16.4 1.8 1 5
年齢別 20歳未満 - - 1 100.0 - - - - - - - - -
20歳代 44 30.1 102 69.9 28 70.0 9 22.5 3 7.5 1.4 1 3
30歳代 73 62.9 43 37.1 29 49.2 24 40.7 6 10.2 1.6 1 5
40歳代 80 67.8 38 32.2 22 37.9 16 27.6 20 34.5 2.2 1 6
50歳代 43 43.9 55 56.1 9 27.3 13 39.4 11 33.3 2.2 1 5
60歳以上 3 60.0 2 40.0 1 50.0 1 50.0 - - 1.5 1 2

(3)　直前の職業〔第6表参照〕
　転職経験者に現在の仕事に就く直前の職業について尋ねたところ、「一般企業・官公庁」に「常勤」で勤務していた者が83人(回答があった者の36.9%)、次いで「特別養護老人ホーム以外の社会福祉施設」の「常勤」が34人(同15.1%)、「医療機関」の「常勤」が28人(同12.4%)であった。
第6表　現在の職場の直前に勤務していたところ
回答者数：255人
  他の特別養護
老人ホーム		 特別養護
老人ホーム以外
の社会福祉施設		 一般企業・官公庁 医療機関 その他
回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比
合 計 常勤 20人 8.9% 34人 15.1% 83人 36.9% 28人 12.4% 27人 12.0%
非常勤 2 0.9 1 0.4 13 5.8 1 0.4 16 7.1
設置形態別 公設公営 常勤 2 4.4 10 22.2 17 37.8 5 11.1 6 13.3
非常勤 1 2.2 - - 3 6.7 - - 1 2.2
公設民営 常勤 5 8.8 6 10.5 23 40.4 4 7.0 5 8.8
非常勤 1 1.8 1 1.8 5 8.8 1 1.8 6 10.5
民設民営 常勤 12 11.0 15 13.8 37 33.9 18 16.5 15 13.8
非常勤 - - - - 5 4.6 - - 7 6.4
入所者定員別 50人以下 常勤 7 14.3 9 18.4 16 32.7 6 12.2 4 8.2
非常勤 - - - - 1 2.0 - - 6 12.2
51人以上100人以下 常勤 9 6.6 17 12.4 53 38.7 16 11.7 20 14.6
非常勤 2 1.5 1 0.7 10 7.3 1 0.7 8 5.8
101人以上200人以下 常勤 4 11.4 5 14.3 13 37.1 6 17.1 3 8.6
非常勤 - - - - 2 5.7 - - 2 5.7
201人以上 常勤 - - 3 100.0 - - - - - -
非常勤 - - - - - - - - - -
職種別 生活相談員 常勤 10 14.7 13 19.1 24 35.3 8 11.8 5 7.4
非常勤 - - - - 3 4.4 - - 5 7.4
介護職員 常勤 10 6.4 21 13.4 59 37.6 20 12.7 22 14.0
非常勤 2 1.3 1 0.6 10 6.4 1 0.6 11 7.0
男女別 女性 常勤 11 7.1 26 16.9 49 31.8 22 14.3 18 11.7
非常勤 1 0.6 1 0.6 12 7.8 1 0.6 13 8.4
男性 常勤 9 12.7 8 11.3 34 47.9 6 8.5 9 12.7
非常勤 1 1.4 - - 1 1.4 - - 3 4.2
年齢別 20歳未満 常勤 - - - - - - - - - -
非常勤 - - - - - - - - - -
20歳代 常勤 3 7.1 7 16.7 14 33.3 9 21.4 3 7.1
非常勤 1 2.4 - - 3 7.1 1 2.4 1 2.4
30歳代 常勤 9 13.6 9 13.6 26 39.4 9 13.6 10 15.2
非常勤 - - - - 2 3.0 - - 1 1.5
40歳代 常勤 5 6.6 14 18.4 29 38.2 5 6.6 11 14.5
非常勤 1 1.3 1 1.3 3 3.9 - - 7 9.2
50歳代 常勤 2 5.3 4 10.5 14 36.8 4 10.5 3 7.9
非常勤 - - - - 4 10.5 - - 7 18.4
60歳以上 常勤 1 33.3 - - - - 1 33.3 - -
非常勤 - - - - 1 33.3 - - - -

(4)　転職した理由〔第7表参照〕
　さらに、直前の職業を辞職した理由について複数回答で尋ねたところ、「福祉関係の仕事がやりたくなった」が回答者の割合が最も高く、82人(34.2%)、次いで「給料その他の労働条件」が78人(32.5%)となっている。
　これを設置形態別にみると、全般的にみて「公営」の施設では「給料その他の労働条件」と経済的理由を挙げている者が多く、「民営」の施設では「福祉関係の仕事がやりたくなった」と仕事のやりがい的理由を挙げている者が多い。
　年齢別では、若い年齢層では経済的理由が比較的に高く、年齢層が高くなるにつれて仕事のやりがい的理由が高まってくるようである。
第7表　直前の職場を辞めた理由(複数回答)
回答者数：240人
  給料その他の
労働条件		 職場の人間関係 結 婚 出 産 ・ 育 児 福祉関係の仕事が
やりたくなった		 転居等家庭の都合 解雇等会社の都合 そ の 他
回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比
合 計 78人 32.5% 32人 13.3% 18人 7.5% 22人 9.2% 82人 34.2% 19人 7.9% 7人 1.9% 49人 20.4%
設置形態別 公設公営 16 31.4 7 13.7 6 11.8 8 15.7 14 27.5 4 7.8 1 2.0 9 17.6
公設民営 19 30.6 5 8.1 5 8.1 6 9.7 20 32.3 5 8.1 2 3.2 18 29.0
民設民営 33 30.0 16 14.5 4 3.6 7 6.4 44 40.0 8 7.3 4 3.6 21 19.1
入所者定員別 50人以下 18 32.7 8 14.5 2 3.6 3 5.5 21 38.2 6 10.9 - - 8 14.5
51人以上100人以下 44 30.8 20 14.0 12 8.4 16 11.2 50 35.0 8 5.6 4 2.8 30 21.0
101人以上200人以下 14 36.8 4 10.5 4 10.5 3 7.9 10 26.3 4 10.5 3 7.9 10 26.3
201人以上 1 33.3 - - - - - - 1 33.3 1 33.3 - - 1 33.3
職種別 生活相談員 24 35.3 5 7.4 4 5.9 2 2.9 26 38.2 8 11.8 2 2.9 11 16.2
介護職員 54 31.4 27 15.7 14 8.1 20 11.6 56 32.6 11 6.4 5 2.9 38 22.1
男女別 女性 52 31.5 23 13.9 16 9.7 22 13.3 53 32.1 12 7.3 4 2.4 33 20.0
男性 26 34.7 9 12.0 2 2.7 - - 29 38.7 7 9.3 3 4.0 16 21.3
年 齢 別 20歳未満 - - - - - - - - - - - - - - - -
20歳代 19 43.2 7 15.9 2 4.5 - - 16 36.4 1 2.3 2 4.5 8 18.2
30歳代 28 38.4 13 17.8 7 9.6 11 15.1 26 35.6 3 4.1 2 2.7 12 16.4
40歳代 13 16.7 7 9.0 4 5.1 9 11.5 22 28.2 12 15.4 2 2.6 24 30.8
50歳代 17 40.5 5 11.9 5 11.9 2 4.8 17 40.5 3 7.1 1 2.4 4 9.5
60歳以上 1 33.3 - - - - - - 1 33.3 - - - - 1 33.3
6.　福祉職を選択した理由〔第8表参照〕
　福祉職を職業として選択した理由について、複数回答で尋ねたところ、「直接人のためになる仕事をしたかったから」と回答した者の割合が301人(62.1%)と最も高く、以下「福祉の必要性を感じたから」が232人(47.8%)、「生活するため」が204人(42.1%)、「収入・身分が安定しているから」が160人(33.0%)と続いていた。
　設置形態別にみると、「公営」の施設では経済的理由を、「民営」の施設では仕事のやりがい的理由を挙げている傾向がみられる。
　入所者定員別では、規模が小さいほど、「生活するため」、「地元に他の仕事がなかったから」といった現実的な理由を挙げた者の割合が高かった。また、男女別では、「女性」は経済的理由、「男性」は仕事のやりがい的理由を挙げる者がやや多くなっている。
　さらに、年齢別では、若い層では仕事のやりがい的理由、年配層では経済的理由をいう者が多い傾向が見受けられる。
　なお、「今の仕事を選んだ最大の理由」をひとつだけ尋ねた結果は、設置形態別で、前問の回答と異なり、「公営」、「民営」ともに仕事のやりがいを理由に挙げる者が多いことを除けば、前問の回答と同じ傾向を示している。
第8表　今の仕事を選んだ理由(「該当」は複数回答)
回答者数：485人
  福祉の必要性を感 じ た か ら 直接人のためになる仕事がしたかったから 自分の介護経験を活かしたかったから 学 校 等 で勧められたから 収 入 ・ 身 分 が安定しているから 生活するため 地元に他の仕事がな か っ た か ら その他
回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比
合 計 該当 232人 47.8% 301人 62.1% 66人 13.6% 29人 6.0% 160人 33.0% 204人 42.1% 83人 17.1% 81人 16.7%
最大 74 17.6 160 38.1 18 4.3 5 1.2 43 10.2 47 11.2 23 5.5 50 11.9
設置形態別 公設公営 該当 53 44.2 70 58.3 17 14.2 9 7.5 54 45.0 64 53.3 26 21.7 15 12.5
最大 22 21.6 29 28.4 3 2.9 3 2.9 18 17.6 15 14.7 5 4.9 7 6.9
公設民営 該当 57 44.5 71 55.5 20 15.6 9 7.0 43 33.6 55 43.0 26 20.3 25 19.5
最大 13 11.9 38 34.9 8 7.3 1 0.9 12 11.0 14 12.8 9 8.3 14 12.8
民設民営 該当 102 51.0 138 69.0 26 13.0 9 4.5 58 29.0 74 37.0 27 13.5 33 16.5
最大 33 18.5 78 43.8 6 3.4 1 0.6 11 6.2 15 8.4 9 5.1 25 14.0
入所者定員別 50人以下 該当 49 45.8 55 51.4 19 17.8 5 4.7 33 30.8 47 43.9 26 24.3 9 8.4
最大 16 18.2 32 36.4 8 9.1 1 1.1 8 9.1 11 12.5 6 6.8 6 6.8
51人以上100人以下 該当 129 45.1 182 63.6 33 11.5 18 6.3 88 30.8 122 42.7 46 16.1 53 18.5
最大 46 18.4 91 36.4 7 2.8 4 1.6 26 10.4 32 12.8 13 5.2 31 12.4
101人以上200人以下 該当 47 58.0 54 66.7 12 14.8 6 7.4 36 44.4 30 37.0 11 13.6 19 23.5
最大 11 14.9 31 41.9 3 4.1 - - 9 12.2 3 4.1 4 5.4 13 17.6
201人以上 該当 7 87.5 7 87.5 2 25.0 - - 3 37.5 5 62.5 - - - -
最大 1 16.7 4 66.7 - - - - - - 1 16.7 - - - -
職種別 生活相談員 該当 67 52.8 81 63.8 20 15.7 9 7.1 32 25.2 43 33.9 17 13.4 26 20.5
最大 18 15.8 48 42.1 5 4.4 2 1.8 8 7.0 12 10.5 8 7.0 13 11.4
介護職員 該当 165 46.1 220 61.5 46 12.8 20 5.6 128 35.8 161 45.0 66 18.4 55 15.4
最大 56 18.3 112 36.6 13 4.2 3 1.0 35 11.4 35 11.4 15 4.9 37 12.1
男女別 女性 該当 161 46.1 215 61.6 47 13.5 14 4.0 118 33.8 151 43.3 60 17.2 61 17.5
最大 56 18.8 110 36.9 12 4.0 1 0.3 32 10.7 33 11.1 16 5.4 38 12.8
男性 該当 71 52.2 86 63.2 19 14.0 15 11.0 42 30.9 53 39.0 23 16.9 20 14.7
最大 18 14.8 50 41.0 6 4.9 4 3.3 11 9.0 14 11.5 7 5.7 12 9.8
年 齢 別 20歳未満 該当 1 100.0 1 100.0 - - - - - - 1 100.0 - - - -
最大 - - 1 100.0 - - - - - - - - - - - -
20歳代 該当 77 53.1 98 67.6 19 13.1 13 9.0 33 22.8 41 28.3 14 9.7 32 22.1
最大 25 18.9. 57 43.2 5 3.8 3 2.3 7 5.3 12 9.1 3 2.3 20 15.2
30歳代 該当 58 50.0 76 65.5 12 10.3 11 9.5 39 33.6 46 39.7 20 17.2 19 16.4
最大 18 17.0 41 38.7 4 3.8 1 0.9 12 11.3 9 8.5 8 7.5 13 12.3
40歳代 該当 56 47.9 62 53.0 24 20.5 4 3.4 43 36.8 67 57.3 31 26.5 17 14.5
最大 14 14.3 35 35.7 6 6.1 1 1.0 10 10.2 17 17.3 6 6.1 9 9.2
50歳代 該当 38 38.8 58 59.2 10 10.2 - - 43 43.9 49 50.0 17 17.3 13 13.3
最大 17 22.1 22 28.6 2 2.6 - - 14 18.2 9 11.7 5 6.5 8 10.4
60歳以上 該当 - - 3 60.0 1 20.0 - - 1 20.0 - - 1 20.0 - -
最大 - - 2 50.0 1 25.0 - - - - - - 1 25.0 - -
7.　福祉職の継続意向〔第9表参照〕
　いつまで現在の福祉職の仕事を続けたいか尋ねたところ、「定年まで」と回答した者の割合が275人(57.9%)と最も高く、次いで「他にやりたいことが見つかるまで」が98人(20.6%)で、この二つで全体のおよそ80%を占めていた。
　回答の約60%を占めている「定年まで」について細かくみると、設置形態別では「公設公営」の施設が他の施設に比べて若干高い比率を示している。また、入所者定員別では「50人以下」が、職種別では「生活相談員」が、男女別では「男性」がそれぞれ若干高くなっていた。
　また、年齢別では、「20歳代」で「他にやりたいことが見つかるまで」が若干高くなっているものの、それ以外の年齢層では年齢が高くなるほど「定年まで」の比率が高くなっていた。
第9表　現在の仕事の継続意向
回答者数：475人
  定年まで 結婚するまで 子供が
生まれるまで		 子供が
成人するまで		 他にやりたいこと
が見つかるまで		 もう辞めたい
回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比 回答者数 構成比
合 計 275人 57.9% 21人 4.4% 20人 4.2% 19人 4.0% 98人 20.6% 42人 8.8%
設置形態別 公設公営 81 69.2 1 0.9 5 4.3 5 4.3 18 15.4 7 6.0
公設民営 69 54.8 5 4.0 5 4.0 4 3.2 31 24.6 12 9.5
民設民営 108 55.1 14 7.1 9 4.6 9 4.6 38 19.4 18 9.2
入所者定員別 50人以下 72 68.6 3 2.9 1 1.0 1 1.0 18 17.1 10 9.5
51人以上100人以下 149 53.0 9 3.2 16 5.7 15 5.3 70 24.9 22 7.8
101人以上200人以下 46 58.2 9 11.4 3 3.8 3 3.8 8 10.1 10 12.7
201人以上 6 85.7 - - - - - - 1 14.3 - -
職種別 生活相談員 81 64.8 2 1.6 2 1.6 2 1.6 31 24.8 7 5.6
介護職員 194 55.4 19 5.4 18 5.1 17 4.9 67 19.1 35 10.0
男女別 女性 191 55.8 21 6.1 20 5.8 14 4.1 66 19.3 30 8.8
男性 84 63.2 - - - - 5 3.8 32 24.1 12 9.0
年 齢 別 20歳未満 - - 1 100.0 - - - - - - - -
20歳代 45 32.4 15 10.8 17 12.2 3 2.2 47 33.8 12 8.6
30歳代 62 53.9 4 3.5 3 2.6 5 4.3 30 26.1 11 9.6
40歳代 77 65.8 1 0.9 - - 10 8.5 15 12.8 14 12.0
50歳代 86 90.5 - - - - 1 1.1 4 4.2 4 4.2
60歳以上 4 80.0 - - - - - - - - 1 20.0








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