3]　研修情報誌を「定期的に発行している」又は「定期的ではないが、発行した実績はある」とお答えいただいた団体におききします。

研修情報誌にはどのような内容が登載されることが多いですか。研修情報誌に登載されている割合の高い順に1、2、3、4と記入するとともに、当該内容のうち多いものについて具体的に記入してください。

　

4]　「研修情報誌に自己啓発の促進となる内容を掲載する」とお答えいただいた団体におききします。

研修情報誌に自己啓発の促進となる内容について掲載する際の課題は何ですか。具体的にお答えください。

・取組意欲の向上

・自己啓発の事例も掲載したいが把握が困難

・紹介内容の選定

・タイムリーかつ広範な職員層に関心を持って読まれるテーマの設定

・職員の自己啓発取組状況の把握、専門職員に対する自己啓発情報の提供

・毎月発行のため情報の新鮮度

・興味をそそる紙面づくり

・職種により違和感を与えない配慮と掲載記事内容との整合性

・職員が興味を持つ内容と研修担当が伝えたい内容との不一致

　

8　その他

　

1]　ここまでご回答いただいた内容以外に、貴団体では何か自己啓発の促進となる支援方策を行っていますか。

　

2]　「ここまでご回答いただいた内容以外に自己啓発の促進となる支援方策を行っている」とお答えいただいた団体におききします。

それはどのような支援策でしょうか。具体的にご教示ください。

・県政アイデア発表会を年1回開催し、職員のアイデア等の発表の場を設けている。

・時間外に講座(まちづくり、地方分権等)を実施し、自己啓発の一助としている。

・自己申告書で研修ニーズの把握に努めている。

・毎月1日に実施している朝礼で、前月に職場外研修を与えられた職員は5〜10分間程度の研修の感想を発表することとしている。

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