(注) ( )内の数字は、平成6年の調査結果を示す。
(2) 役職別ポスト数の増減状況
ア. 役職別ポストの有無〔第42･43表参照〕
役職別ポストの有無について、部長(相当職を含む。以下同じ)｣職が｢ある｣企業は99.0%、｢課長｣職は96.2%と｢部長｣、｢課長｣職については殆どの企業がポストを設けており、次いで｢部次長｣職69.8%、｢係長｣、職64.3%、｢課長代理｣職43.3%の順となっていた。この傾向は企業規模別に見てもほぼ同様となっていたが、産業別にみると｢製造業｣で｢係長｣あり｣の割合が相対的に高く(73%)、また、｢金融･保険業、不動産業｣にあっては、全てのポストを設けている企業が多いことがうかがえる。
