安全運航調査項目<H−?> ? 就労体制 1.船内組織 ・職務分掌 ・船内配置(非常配置を含む) 2.船内規律 ・服装、態度 3.指揮統率の状況 4.船内コミュニケーション、職場モラル 5.職務体制 ・航海当直方式(3直か4直、員数、その他の方式) ・乗船勤務と下船予備の状況 ・勤務時間、休暇、休日の取扱い ・居住環境(居室、床面積、清掃、騒音、通風、採光等) 6.職員、部員 ・経験 ・海技資格 ・員数 ・救命艇手等の員数(救命艇手と限定救命艇手の別) (救命艇、膨張式救命いかだ、端艇の数も付記する) 7.海陸のコミュニケーション ・方法 ・組織 8.その他 前ページ 目次へ 次ページ
安全運航調査項目<H−?>
? 就労体制
1.船内組織
・職務分掌 ・船内配置(非常配置を含む)
・職務分掌
・船内配置(非常配置を含む)
2.船内規律
・服装、態度
3.指揮統率の状況
4.船内コミュニケーション、職場モラル
5.職務体制
・航海当直方式(3直か4直、員数、その他の方式) ・乗船勤務と下船予備の状況 ・勤務時間、休暇、休日の取扱い ・居住環境(居室、床面積、清掃、騒音、通風、採光等)
・航海当直方式(3直か4直、員数、その他の方式)
・乗船勤務と下船予備の状況
・勤務時間、休暇、休日の取扱い
・居住環境(居室、床面積、清掃、騒音、通風、採光等)
6.職員、部員
・経験 ・海技資格 ・員数 ・救命艇手等の員数(救命艇手と限定救命艇手の別) (救命艇、膨張式救命いかだ、端艇の数も付記する)
・経験
・海技資格
・員数
・救命艇手等の員数(救命艇手と限定救命艇手の別)
(救命艇、膨張式救命いかだ、端艇の数も付記する)
7.海陸のコミュニケーション
・方法 ・組織
・方法
・組織
8.その他
前ページ 目次へ 次ページ